關愛員工，共創和諧簡單的幾個字眼，卻包含著高尚的品德、健康的身心、持久的魅力。然而，和諧不是憑空產生的，也不是天上掉下來的，它需要我們去開拓、去創造，創造和諧必須以人為本，充分發揮人的主觀能動性，暢導主人翁精神，提倡互相關愛，相互理解，相互支持，相互融洽，社會如此，家庭、企業更是如此，特別是在構建社會主義和諧社會的今天，更應該體現企業的社會責任。企業作為社會穩定的基石，我們要共創和諧，就必須增強企業的凝聚力，就必須真心實意地關愛員工，與廣大員工同舉一面旗，竭力謀發展。

關愛員工，共創和諧，就是要為員工創造良好的工作環境。我們每一位企業家、管理者必須致力于為員工創造健康、安全的工作環境。從現狀來看，雖然目前我們鈑金行業的工作環境相對較差，但是我們仍在不斷的改善。一線的崗位，工作條件還是很苦，安全隱患較大，比如說焊接作業人員，長時間處在強光的輻射下；激光切割人員，面對沉重板材的上料，體力的過度損耗。我們的各級管理者都在從關心員工，為員工創造良好的工作環境，盡可能地提供安全優良的設備設施，保證他們的安全，制作工裝夾具，減輕工人的勞動強度，發放勞保用品，減輕員工的作業傷害。管理人員對員工提出的問題，能解決的立即解決，能夠改進的，立即改進，暫時不能解決的，要立即答復。

關愛員工，就是要幫助員工在提高專業技能的基礎上，掌握更多技術工種，做到專技多能。技能要從生產經營的實際出發，為員工制定良好的職業生涯發展規劃，讓員工不斷地成長，獲取更高的薪酬。

關愛員工，就是要切實維護員工的利益。實實在在地為員工辦實事，辦員工當前面臨的急需解決的事情，如為解決現場激光切割粉塵飛揚，加裝吸塵管道，切割機全密封；為解決夏天工作現場溫度較高，員工心情容易燥問題，為止工廠加裝水冷式空調與加裝排氣扇進行降溫；為解決焊接工作強度高的問題，工廠通過購買機器人替代部份焊接工作，緩解焊接工人的工作壓力。諸如此類關于員工工作環境的改善，工廠改善曾未停止，一直在前行。企業只有解決了員工的后顧之憂，其身心才能全神貫注地用在工作中，為企業創造出更大更多的經濟效益。

關愛員工，就是要有愛心，要把員工當成自己的親人朋友，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關懷關心下屬。一個熱情的問候，一句關心的話語，一個微笑，一個點頭，一些充滿愛心的叮囑，對領導干部來講是不經意或極為平常的，但對下屬的員工來說則是一個極大的鼓舞，都會在工作中起到對下屬的激勵作用。